迟到被公司开除
2020-05-21 11:40
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精选案例本人在公司任职2年七个月，由于迟到14分钟被公司开除，马上要我填写员工离职申请表，要求我离职，我还能您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题，您也可以直接致电
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因迟到了，被公司开除，签了劳动合同，但公司没给属于我的那份合同，现在公司拿出辞职报告和解除劳动合同让您好，一般情况下，如果公司存在违法解除劳动关系的行为，是可以主张经济赔偿金的，建议先和公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问具体是什么理由要辞退您了，仅仅是因为迟到？您工作时间是有多久呢？公司是否有为您缴纳社保？是否存在拖欠工资的行为？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。
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只因我休息日参加公司开会迟到了被公司开除了，公司这样做合理吗？可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！
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因为迟到公司要当天交罚款，没有交然后被开除。要工资时说开除的不给发工资。可以到当地劳动监察部门反映，工资有权利要求支付
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