因为迟到公司要当天交罚款，没有交然后被开除。要工资时说开除的不给发工资。
合同纠纷
2019-03-07 15:46:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以到当地劳动监察部门反映，工资有权利要求支付
-
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
只有每月加班不得超过36小时的规定，但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以，超过的时间，你有权拒绝加班。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因为迟到公司要当天交罚款，没有交然后被开除。要工资时说开除的不给发工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
要请假老板不给批，不来算旷工开除没工资，没有上月和当月工资，合理吗
宋超律师已解答获取解答 >
-
我们未成年，因为厨师长把我开除了，他说开除是没有工资的，能帮我要回来吗？
梁文俊律师已解答获取解答 >
-
公司之前要求罚款，要交现金，不能从工资扣。快发工资了，说让我交另一个理由的罚款，如果不交就滞留工资。
陈祖权律师已解答获取解答 >
因为迟到公司要当天交罚款，没有交然后被开除。要工资时说开除的不给发工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因为迟到公司要当天交罚款，没有交然后被开除。要工资时说开除的不给发工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
迟到两次可以辞退？
解雇裁员知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没同意安排公司开除员工
劳动动态
员工以处理价买鱼被超市开除扣工资
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
除夕夜睡觉老板要开除？
劳动动态
员工旷工，企业就能随便开除吗？
社会保障法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师