咨询专题
员工怎么和单位谈辞退赔偿
2020-03-28 04:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位辞退员工应怎么补偿
如果单位要辞退你,要根据你工作年限数给予工资的补偿,但要根据辞退的理由和根据考虑是否存在双倍补偿的可能。
辞退员工怎么赔偿
除法定原因或公示的规章制度规定外,辞退员工的支付经济补偿金甚至赔偿金,八天年假可要求按照双倍工资支付。
用人单位辞退员工拒绝赔偿
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
单位辞退员工要赔偿吗?
你好,单位违法解除劳动合同应当双倍支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
9999人浏览
单位劝退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
单位解雇员工须举证
解雇裁员知识
9999人浏览
被单位劝退怎么谈赔偿
劳动争议动态
9999人浏览
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
公司辞退员工应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工怎么赔
解雇辞退
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
企业辞退员工怎么赔偿
01:07
9999人已看
被老板辞退怎么谈补偿
辞退知识
9999人浏览
被裁员怎么谈赔偿
解除劳动合同
9999人浏览
企业解雇暑假工人有什么补偿吗?
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
试用期离职必须得接着干吗?
试用期离职必须交接,具体如下: 1、试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双
做2年,昨天叫我不要去了?
你好,可以到劳动局投诉
公司没有签订劳动合同。还是没有签订劳动合同。我已经提出离职,
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金
如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上
你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权