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那如公司在什么情况和原因下,辞退员工才赔偿单倍违约金呀?公司要是编造一些原因怎么办?另外,在合同到期前,我还有8天年假未休呢,应该给我补偿吗?

合同纠纷

2013-11-03 21:45:56

除法定原因或公示的规章制度规定外，辞退员工的支付经济补偿金甚至赔偿金，八天年假可要求按照双倍工资支付。
可以要求支付补偿金
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