怀孕职工工作时间休息1小时
2020-05-17 01:56
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精选案例我2006年8月参加工作到2008年3月25辞职！我工作一个星期就休息一天！我单位是不是违反了《劳动法》的第五十一条规定！和《劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法》职工制度工作时间计算方面，年工请打电话13819125444详细咨询，该人是劳动专业律师。 就说是郑律师介绍你找他的。
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1最高可索赔多少，２国家有没有相关法律规定女职工在特殊化工行业要提前三个月或更多时间休息方可怀孕得从两个方面来考虑： 第一，医院的责任；第二，单位的工作环境造成损害，单位应当承担相应责任。 您妻子可以以人生损害赔偿为由要求赔偿。照您的叙述来看，单位侵权的可能性比较大一些，可以先鉴定，判断真正诱因是单位还是医院。然后依据相关材料提起赔偿。
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根据上海的规定，怀孕七个月以上的女性职工，可以享受工间一小时的休息。如何理解“工间”，单位死板的理解你好，法律对怀有身孕的女职工作出了保护。但是在行使自己权利的同时，尽量不要违反公司的规章制度。你可以和公司协商解决。
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我在工作时间，工作场所内收洗休息铺的被单，被单是单位统一发放给每个职工用于间休时使用的，不慎摔可以争取工伤待遇，因为既然单位发了相关物品，对该物品进行整理也是理所应当的，况且休息也是工作必须的。
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