怀孕正常工作时间
2020-05-16 00:12
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精选案例产假不以正常工作时间工资计发，该怎么办？用人单位支付产假工资不低于当地企业最低工资标准就合法，但要在企业规章制度或集体合同作出规定，方为有效。
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超出正常工作时间加班按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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病人工作时间因高血压入院，正常工作时间，这样公司需不需要负责？申请劳动仲裁申请劳动仲裁可以要求单位承担医药费。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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公司每天提前20分钟正常工作时间无薪上班。迟到还要罚款。您好，可以去劳动监察大队投诉的
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