请求帮助，我们公司控制人员编制，导致我们部门每天工作在下班时都无法完成，不得不加班工作，每晚都搞到十点多钟，但公司给我们的加班工资只有3元/钟，是否属于违法？如果是，我们应该怎么维权，谢谢！
其它综合
2011-08-25 21:26:06
共有5位律师解答
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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加班费没有足额支付，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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远远低于最低加班工资标准，通过劳动仲裁要求补发加班工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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