合同到期不续签辞退证明范本
2020-07-19 11:26
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精选案例合同到期不续签合同因期满终止，但因你在哺乳期内，因此原合同期限自动顺延至哺乳期期满。你产假结束后一直上班，公司应当与你签订书面劳动合同，否则应当支付你双倍工资。若此时，公司决定不与你续签，你可以主张双倍经济赔偿金。
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合同到期不续签经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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合同到期不续签你好， 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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合同到期不续签在该单位工作将近3年，劳动合同到期不愿续签的，可要求支付3个月工资的经济补偿金。
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