派遣合同到期后公司不续签
2020-07-19 11:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳务派遣合同已到期，不续签合同，有没有经济补偿？你好，根据你所述情况，本律师认为：如果是2008后之后连续两次签订固定期限合同，你愿意继续签订劳动合同而公司不愿意续签，则你可以获得经济补偿金；如果是因为你本人不想续签，则无法获得经济补偿。 以上法律意见仅供参考。
-
员工合同到期公司不续签你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
合同到期公司不续签需要支付经济补偿金，如单位不愿支付，可申请劳动仲裁，有需要帮助可联系我。
-
劳务派遣合同到期公司不续签合同可以得到赔偿吗？如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中