合同到期不续签也不开除
2020-07-19 11:11
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精选案例合同到期不续签如果劳动合同期到期后，公司有权不续签，但需向你支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期不续签你好，你的情况一般是这样处理的： 1、合同到期如果是劳动者要求续签，公司不续签的，可以要求经济补偿金； 2、可以要求公司补发社保和工资；
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劳务合同到期不续签你好，合同到期后除用人单位维持和提高工资待遇，劳动者不愿继续签订合同的情形外，用人单位需要支付每满一年一个月的经济补偿金。
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合同到期不续签劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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