我2003年1月1日起于我现单位开始签署劳动合同,2008年续签2年.现在公司单方要和我终止劳动合同.请问我是否可以得到经济赔偿,如果可以那经济赔偿金应该怎么算?
合同纠纷
2011-05-19 21:47:42
共有6位律师解答
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如果劳动合同期到期后，公司有权不续签，但需向你支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可以要求支付解除劳动合同赔偿金
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1、如果公司单方解除劳动合同没有合法理由的，应当向你支付赔偿金；
2、如果公司单方解除劳动合同有合法理由的，要分情况看，是否需要对你支付经济补偿金。
3、建议来电详细咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
