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合同到期不续签处理
2020-07-17 06:45
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精选案例
辞急工公司领导不批,劳动合同到期也没续签,现在要劳动合同公司也不给该如何处理
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资等)为由主动解除劳动合同,劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资,解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况,可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
我的劳动合同到期两年了、公司也不续签、我该怎么处理比较对自己有利
您好,让公司不续签,继续上班。后面怎样处理再说。
在公司工作快一年了,怀孕5个月,今天突然叫我到办公室说劳动合同到期,不续签,我该怎么处理
这要看你们合同的具体约定和相关证据
合同到期不续签如何处理
如合同中有约定,到期后续签的话,可以起诉对方续签。
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