劳动合同到期劳动合同
2020-06-05 16:52
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精选案例劳动合同到期劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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劳动合同到期本人不续签劳动合同要承担什么不承担什么责任。
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劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同,合法吗?当然是不合法的，您可以要求用人单位支付经济补偿金。 希望我的解答可以帮助您，如有疑问，欢迎来电咨询。
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工伤期间劳动合同到期可以解除劳动合同你好，可以解除要求单位支付一次性医疗补助金和就业补助金。
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