口头劳动合同与书面劳动合同
2020-06-05 16:24
找法网官方整理
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精选案例我与一家国企签订劳动合同5年。合同执行了三年多，我在12年9月向主管领导口头通知（未进行书面申请）并1、他们所交的社保金和公积金不可以要你退还。 2、他们非法扣押你档案的行为不合法，即便他们认为你需要支付社保金等，可以通过法律的方式，而不是这种胁迫的方式。
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本人于2016年6月与公司签订劳动合同到2019年，公司未与书面通知，故以口头形式解除劳动关系，应有每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿
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我的企业是五个人上班极小单位，也未与职工签书面和口头劳动合同，如要解雇他们该怎么办？他们可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资和解除劳动关系赔偿金。
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