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派遣劳动合同 劳动合同
2020-06-04 18:36
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精选案例
派遣劳动合同
合同一般认定为有效。 但是,你有辞职权。
劳务派遣工解除劳动合同
解除就是了。违约就承担违约责任,不违约就直接解除即可。
劳动合同和劳务派遣的区别
劳动合同主体只有两方,劳务派遣有三方 具体来电分析
劳务派遣员工签订什么样的劳动合同
您好。 根据《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 祝您生活愉快。
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