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劳动合同和劳务派遣的区别

劳动纠纷

2014-10-20 12:36:38

劳动合同主体只有两方，劳务派遣有三方
具体来电分析
用人单位主体不同。如有不明，来电或来所咨询。
一个是用人单位，一个是用工单位
差别不大。
是否建立劳动关系。
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劳务派遣合同的种类和期限如何确定

我想问一下劳务派遣和劳务承包的区别

根据具体情况决定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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委托合同与劳务合同的区别

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劳务合同与运输合同区别

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劳动关系与劳务关系的区别

劳动关系，劳务关系的区别是： 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务派遣协议是委托合同么

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劳务合同和劳务派遣合同是否有区别？两者是否受劳动法保护？

劳务派遣合同与劳动合同的区别： 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、主体及其关系不同。 4、

签劳动合同和劳务合同根本区别是？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳务与劳动合同的区别

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人

劳动合同劳务派遣有何区别

这个是没多大区别的，但是具体的还是要和你所在单位协商的

劳动合同与劳务派遣合同有何区别？

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劳务外包与劳务派遣区别

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年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

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会。若通过12333提交，信息对双方公开。具体操作：1. 提交申请后，等待调解组织联系；2. 准备相

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我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

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