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劳动合同员工解除劳动合同
2020-06-04 18:26
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精选案例
员工旷工解除劳动合同怎样写
先看一看原来的劳动合同的约定,根据约定确定违反劳动合同哪一条,是否达到解除条件,这是撰写和送达《劳动合同解除通知书》的前提。
工厂没签定劳动合同解除员工怎么赔偿
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请问公司想与员工提前解除劳动合同,怎么赔偿员工
一般是作一年给一个月的本人工资
员工与企业解除劳动合同能否得到补偿
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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