单位辞退孕妇补偿金手续
2020-06-13 17:11
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精选案例以未婚先孕辞退孕妇是否应该支付双倍经济补偿金?必须支付双倍经济补偿金，公司不得以任何理由辞退孕妇，否则就是违约，按照劳动合同87条应获得47条规定的双倍经济补偿金
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上班迟到单位可以辞退吗？是否有补偿金？你好，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
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怀孕期间用人单位可以辞退孕妇？没有签合同不可以，可以申请劳动仲裁向单位索赔。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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单位辞退我们，这跟单位涉及到的补偿金有关系吗这是没有补偿的
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