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企业新养老保险规定
2020-06-06 04:36
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退休企业职工2010年工资新规定
咨询主管部门
新劳动法对企业职工旷工的规定
我国劳动法和劳动合同法均未明确规定旷工最高扣多少工资,旷工口薪资应该是用工单位的自己制度规定,大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资,连续旷工三天解除劳动合同。如果劳动者不服处罚,可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
吉林省企业在职职工因病死亡补偿新规定
目前没有是10个月的本人的工资
国企破产在企业挂名职工企业应否交养老保险是怎规定的
你好!请咨询社保局。
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我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
我上个月提离职,公司要这个月末才给我办,我没有调休和年假,事
针对不同情况,处理方式如下:1)如公司无合理理由拖延,可书面催告并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉
去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不
不合理。若单位未签合同且克扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,要求责令支付足额工资。2
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等
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