咨询专题
职工工资扣税标准
2020-06-14 21:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
恶意取得增值税专用发票抵扣税款的处罚标准
数额大的,可以构成犯罪。
差额事业单位职工工资有标准吗
这是有标准的
工资扣税的标准是什么?
你好,可以向当地的税务局咨询。
请问电子厂扣税的标准是什么,是按起征点算还是免征额算,所有企业扣税标准是统一的吗
个人所得税还是企业增值税?
点赞
分享
相关知识推荐
工资5万扣多少税
9999阅读
个人工资扣税扣多少
9999阅读
10000工资扣多少个人税
9999阅读
工资怎么扣税呢
9999阅读
工资如何扣税
劳动合同纠纷
9999阅读
关于工资扣税有些什么标准
劳动合同纠纷
9999阅读
工资税怎么扣
劳动合同纠纷
9999阅读
员工工资扣税标准是多少?
工资税标准
9999人浏览
工资扣税的标准是什么
工资扣税标准
9999人浏览
公司工资扣税标准
工资扣税比例
9999人浏览
我们公司已经拖欠工资两个月了,社会保障一直没有提交仲裁申请,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
请问试用期内主动离职不给培训费合法吗
试用期内离职,通常无需支付培训费。若双方有约定,则按约定处理。处理方式需结合实际情况,如培训性质、费
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
甲乙双方约定劳动合同履行地写什么
写实际工作地点。如是多地点工作,可写公司名称。要确保履行地明确,以便争议时有据可依。变更履行地需双方
过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗
可以申请补偿。先收集证据,如工资单等,再向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁机构将进行调解或
人家打人未遂加恐吓,还有没有劳务合同?
你好,你可以去派出所报案
工厂急辞工要扣一半工资合理吗?
不合理。急辞工扣工资应合理,操作如下:1.与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2.保留相关证据,如工资
工作了23年的员工,单位通知调至门卫岗我不同意,请问该怎么办
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题,应与单位协商,表达意见和考虑。如协商无果,可向上
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权