用人单位违法怎么写辞职报告

不需要公司领导签字同意，就可以离职走人。nn一、个人提出离职分三种情况：n1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。n3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。n二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；nn三、相关法律依据：n《劳动合同法》37、38、46、47、50条！nnn

公司拖欠工资怎么办|||对于拖欠工资这个问题 相信困扰着很多劳动者 就快年末了。一年到头的劳动者 有的或许工资还在水深火热中 劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权?拖欠工资的 可以到劳动部门 详细>>

如果是用人单位未发放法定年休假工资，建议向劳动监察大队投诉处理，没有必要就辞职。如果非要辞职，写明因用人单位无故拖欠工资而辞职