你好，单位克扣我们年假工资，不想干了，辞职报告怎么写！请帮忙指导。谢谢！
合同纠纷
2019-06-14 11:00:02
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如果是用人单位未发放法定年休假工资，建议向劳动监察大队投诉处理，没有必要就辞职。如果非要辞职，写明因用人单位无故拖欠工资而辞职追问：您好，假如我提交了辞职报告，她不让走人，还让我再干一个月，要不就不发给我三月份的工资，因为我们是一个月压一个月工资的。怎么办？解答：你可以再干一个月，也可以立即离开
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应注意，从《劳动合同法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。 具体的就不告诉你这个辞职报告怎么写了，给你一个格式，你看了就知道大概怎么写的啦： 辞职报告格式 1. 标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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