简单的离职报告怎么写
2020-05-22 01:42
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精选案例工人不写辞职报告，自动离职保险怎么停。单位可以按开除到劳动保障部门办理停保。
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公司领导强迫我写离职报告，我不想离职不想离职，可以不同意，如果单位开除，可以要求单位承担违法解除劳动合同经济赔偿金。
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合同没到期,可以写离职报告吗你好，可以的，建议写离职通知。一般需提前30日通知解除劳动合同。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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单位单方辞退,为什么要求员工自己写离职报告。被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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