咨询专题
合肥社保最低缴纳基数
2020-06-15 03:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工社保缴纳了,是按照最低基数缴纳的,没有按照员工实际工资如何赔偿?
根据员工的实际的工资缴纳。
公司按照北京最低基数缴纳社保,是否违法,去哪里投诉
您好,如用人单位未足额缴纳社保的,可要求补缴,如您对此存在质疑,可向社保部门投诉举报
可用人单位只按2280的最低缴费基数帮我缴纳社保,请问这样合法?
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的。
顺丰给交社保是最低基数
你好,你可以单位所在地的社保监察大队投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
9999人浏览
不缴纳社保申请书
合同范本
9999人浏览
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1.与用人单位直接协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动争议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法
短期工比长期工工资低600怎么办
短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况;仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争
要求全日制职工提前15分钟到岗,不到则扣钱
除了要求支付加班工资,职工还可以与公司协商调整工作时间,或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权