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缴纳社保基数和工资
2020-06-01 18:12
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精选案例
但公司每月缴纳社保和公积金都是按2130基数计算的,请问有什么途径可以让公司按实际工资的基数缴纳?是
你好,建议向深圳社保局反映情况。
社保和公积金按照最低基数而不是按照实际工资缴纳,我想问一下这个是违法的吗,可以仲裁吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
是否要含年终奖?是否可以要求按补偿标准二倍赔偿?问题3.公司社保和公积金缴交基数按最低工资标准缴纳
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。详情欢迎来电咨询!
我们单位一直都是按最低基数给缴纳的社保和公积金,现在如果因为单位无故扣工资导致离职,能要求补偿未满额
您好,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理。
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