公司缴纳社保的基数
2020-06-01 18:08
找法网官方整理
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精选案例公司员工缴纳社保的基数是不是一定不能低于工资额按照法律规定，只有在你的工资超过上年度上海市平均工资三倍的情况下才按照三倍标准缴纳，否则均按照个人上年度工资标准缴纳（新入职的按照当前工资基数），但最低不得低于上年度上海市月平均工资的60%。但是显示中很多企业都是按照最低标注给员工缴纳社保，所以你衡量得失作出抉择，尽量维护自己的合法权益。
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离职一年发现公司给缴纳的社保基数不符，是否可以要求公司补偿法律上当然可以的。。。。
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公司是按照最低基数缴纳的社保，我可以依据劳动合同法第三十八条规定，以公司没有足额缴纳社保为由直接解除你得先去社保让社保责令单位限期补缴
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