社保按照什么基数缴纳社保
2020-05-25 07:47
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精选案例公司未按照合同工资实际缴纳社保，而是按照最低基数缴纳社保，现在公司裁员，这笔社保费用能不能补您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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公司按照最低社保基数缴纳社保和公积金，老板口头约定9月份涨工资，具体1千多少看情况您好，法律对怀孕职工是有特殊保护的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的是不能被辞退的，公司涉嫌违法。待产期的工资是有发放的，企业没有发放也是有问题的。裁员需要有正当理由并给予经济补偿。具体数额还有根据员工实际情况来定
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合伙人缴纳社保工资基数怎么算.由人社局社保中心计算 。
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公司按照北京最低基数缴纳社保，是否违法，去哪里投诉您好，如用人单位未足额缴纳社保的，可要求补缴，如您对此存在质疑，可向社保部门投诉举报
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