怎样为企业制定合理的薪酬管理制度
2020-07-06 00:30
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精选案例我想问谭律师的是,单位这样处理真的合理,合法吗?还有件事想咨询一下,企业动员员工为其他公司参的股份,当时以自己的名义拿出2万元,企业也拿出一部分,如果真的要解除劳动合同,这笔红利是否还属于员工的,企业您好！单位不能以此为由解除劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁要求恢复劳动关系。红利属于员工，单位不得任意克扣。
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律师你好，请问以上公司的行为，是否合理？我应该怎样依法维护自己的利益？请尽快答复为盼，谢谢！公司没有和你进行沟通，欠妥。但是，如果病假事实存在的话，扣病假工资应该是合法的。
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我父亲单位领导钱某以计划生育等理由拒绝为我提供户口接收信是否合理？我的户口究竟怎样才能落下来？应当可以办理人事代理，户口放当地集体户口里面
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我司为一家国营企业的子公司，因为是制造业，在生产过程中会产生一质量问题和投诉，公司制定了内部的罚款制罚款属于违法
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