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我司为一家国营企业的子公司,因为是制造业,在生产过程中会产生一质量问题和投诉,公司制定了内部的罚款制度,对出错的员工按不同等级给予不同的金额处罚,并在工资条上注明扣款项,每个月都会有这样的处罚,也有奖励,就是用出错员工处罚的钱奖给发现错误的员工。请问律师,企业这些罚款是否违法,如果违法,是否可以凭工资条进行有效上诉,谢谢!盼复。

合同纠纷
2015-06-24 17:03:37
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