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工作年资证明
2020-06-10 06:44
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精选案例
关于劳动补偿年资怎样核算?
第满一年补偿一个月,最高不超过12个月。
公司因经营不好,要把公司员工年资消减70%,请问年资是工资一部分吗,是可以公司单方面减少的吗
要协商同意才行的。
我是一家港资企业的职员.于2002年4月入职公司三来一补厂(成立于2000年)我2012年与公司签订长期合同,是否应该获得年资补偿?
如果是被其他厂家合并,并办理了工商登记变更手续,则由新的厂家继续履行劳动合同。如果没有办理工商登记变更手续,则可要求老厂支付经济补偿。
工厂为了逃避员工年资索赔,转移资产更改法
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
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