法律咨询

工厂为了逃避员工年资索赔，转移资产更改法人代表合法吗

劳动纠纷

2014-11-01 23:34:22

这种情况，劳动者的工龄连续计算。
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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