试用期是否包含在劳动合同期
2020-03-04 01:32
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精选案例合同期满，劳动者不续签的是否有补偿第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 因此,如果是用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订外,用人单位应向劳动支付经济补偿金
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劳动合同期满是否可以得到经济补偿合同到期后,如果公司不再与我续签合同的话,你是可以得到相应的经济补偿，计算的年限从2008年开始计算
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合同期未满试用期 单方解除劳动合同怎么办回答即可增加积分,答案您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。
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试用期不包含在劳动合同期限内，公司与李某解除劳动合同，是否存在问题？你好，这个一般是可以协商的。
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