咨询专题
试用期计入劳动合同期限吗
2020-02-29 01:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期间要订劳动合同吗?
发生劳动用工关系之日起一个月内用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。
劳动合同上期限被修改合法吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
签订了劳动合同的固定期限,在试用期之间想辞职,该怎么办。试用期工资拿得到嘛?
提前3天通知解除劳动合同就行了,可以要求工资的。
劳动合同还能签固定期限的吗
你好,劳动合同分固定期限和无固定期限。可致电详询。
点赞
分享
相关知识推荐
17岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期计入劳动合同期限吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
试用期计入劳动合同期吗
劳动合同纠纷
9999阅读
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
签劳动合同时要看保险有无办齐
合同动态
9999人浏览
试用期要算在劳动合同期限内吗
劳动合同纠纷
9999阅读
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
9999人浏览
试用期算劳动合同期限吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期限包括试用期吗
试用期
9999人浏览
试用期算入劳动合同吗
试用期
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
邓日晶律师
广东夏粤律师事务所
试用期是否包含在劳动合同期限内
01:11
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期是否计入劳动合同期
劳动合同纠纷
9999阅读
律师你好,如果人在哈尔滨阿城区,请教一下缔结劳动合同的乙方没
乙方未填身份证号,处理如下:1.立即联系乙方要求补全,确保合同信息完整。2.如乙方不便,可签订补充协
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
企业不续签合同需要给赔偿吗
单位不续签合同,常见处理方式是支付经济补偿金。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
退休年龄已到公司不给开离职证明怎么办
公司拒开离职证明可如此处理:1. 与公司沟通,明确离职证明的重要性;2. 若沟通无果,向劳动监察部门
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
符合内退条件但单位不办理,有哪些解决途径?
单位不办内退可这样处理:1.与单位沟通,明确内退意愿和条件;2.若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,提交
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
员工违规公司罚款合法吗
处理员工违规,公司应采合法方式,如警告、绩效扣分等。面对不合理罚款,员工可先协商,不成则申请仲裁,对
劳动合同工作时间怎么填
在填写劳动合同的工作时间时,一种常见且合规的做法是按照实际入职日期和预估的合同期满日期来填写。这一过
劳动法全勤奖怎么办
全勤奖依公司规定。处理:1.查阅劳动合同和公司制度;2.与HR沟通,了解全勤奖规定;3.如有争议,可
你好,假设在云南安宁市地区想咨询劳务派遣合同工的最新政策
处理方式:从法律角度,了解劳务派遣合同工政策的方式主要有以下几种:一是直接咨询当地人社局,获取官方解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权