咨询专题
劳动合同签署一年试用期
2020-02-27 02:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
签署劳动合同被公司辞退
可以得到双倍补偿,一个月本人工资。
新公司如何签署劳动合同
劳动部门有制式合同,某些补充条款需自行拟定。
试用期一周,自愿离职,已签署劳动合同,有工资吗?
你好,只要在公司工作过就有工资,虽然你是自动离职,但也不妨碍你领取工资,你可以向公司要求工资。
没有签署劳动合同,怎么维权。
申请工伤认定,劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同一年试用期多长时间呢
劳动合同纠纷
9999阅读
三年劳动合同试用期
财会
9999人浏览
签订一年劳动合同试用期不得超过
试用期
9999人浏览
劳动合同试用期的相关规定
财会
9999人浏览
签订一年劳动合同试用期多长时间
试用期
9999人浏览
劳动合同试用期规定
财会
9999人浏览
员工签订一年劳动合同,试用期多久
试用期
9999人浏览
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动合同一年试用期是多少
01:11
9999人已看
一年的劳动合同试用期是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订1年的试用期是多久
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同一年签订一年试用期多久
劳动合同纠纷
9999阅读
什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
公司以审计为由暂扣工资合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了,公司并没有主动与你解除劳动关系,而你主动提
你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1.向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2.向公安机关控告,阐述
被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起
请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权