咨询专题
试用期协议书和劳动合同
2020-02-27 01:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
跟工厂签订了劳动合同和三方专业实习协议书,协议书上有一条因丙方原因辞职的,如果我在试用期内离职会被扣
无效的。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
三方协议的服务期写的是三年,如果我过了试用期,跟公司签订劳动合同时,服务期也要跟三方协议书上的一样吗
你好,自己可以决定的。。。。。。。。。。。。。
我接到了一个试用期协议书,上面没有【甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定】这样的字
你好,内容呢
医院试用期有没有劳动合同,有就业协议书,领导拖着不签字,不好办离职手续,怎么办
如果没有签订劳动合同,可以直接书面通知解除劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
9999人浏览
离职时员工给我录像是违法的吗?
需要结合公司的规章制度来判断
企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了,公司并没有主动与你解除劳动关系,而你主动提
被举报骚扰。公司解雇,能不能赔钱
情况严重,可以报警。建议录音取证
签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿?
你好,一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起
请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权