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试用期员工主动解除劳动合同
2020-02-26 01:07
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精选案例
主动解除劳动合同
可以申请仲裁。可以电话联系。
试用期劳动合同解除
要看单位是否有证据证实你不符合岗位录用条件。没有证据即为非法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复履行劳动合同，或者双倍支付赔偿金。
试用期解除劳动合同
你好！用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
劳动合同到期前员工患病，公司想主动解除劳动合同应如何赔付
医疗期内，公司不得解除劳动关系，如果公司坚持解除，属于违法辞退，需支付两倍的经济赔偿。
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