三年劳动合同的试用期
2020-02-25 18:10
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精选案例试用期未满（试用期三个月），签订三年的劳动合同。公司要解除劳动合同，我是司机岗。理由是岗位缩编，公司你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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昨天签了劳动合同，三个月试用期，三年正式，也没有违约金一说。人事要了我的户口复印件和学历证书复印件，您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我和公司签订的是三年的劳动合同，约定的试用期是一个月，已过试你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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新的物业公司接手，新的物业公司要求给我两个月的试用期。我的三年的劳动合同还继续以法律效力吗？你是否与劳务派遣单位签订派遣合同呢？
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