法律咨询

我通过派遣公司和单位签订了三年的劳动合同，一年后，单位和派遣公司的协议到期，新的物业公司接手，新的物业公司要求给我两个月的试用期。之后双向选择。请问，我的三年的劳动合同还继续以法律效力吗？我应该怎么办？

劳动纠纷

2018-01-26 13:46:18

你是否与劳务派遣单位签订派遣合同呢？

追问：应该是劳务派遣合同，服务的对象是事业单位的物资储备库，合同，派遣公司一分，单位一份，我现在手里没有，他们说2月1号物业接手后我就和他们没联系了，他们单方撕毁合同，我能得到什么补偿

解答：可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

三年的劳动合同可以约定6个月的试用期吗？

你好，可以的

互联网公司试用期的劳动合同

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗？

你好，不合理的，可与公司协商解决

关于含试用期的劳动合同样本

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

协议离婚有法律效力吗？

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劳务派遣协议合同期限

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合理!王刚律师辽宁人民律师事务所13332408641

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

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这个要看具体的情况的

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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