劳动合同中试用期考核
2020-02-15 18:06
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精选案例劳动合同中的实习期等同于试用期吗实习期只适用于在校学生。你已毕业并签订劳动合同，与用人单位建立的是劳动关系。在试用期内辞职只需要提前通知三天，过了试用期后辞职需要提前一个月。用人单位无权扣押劳动者证件以及押金等，这是违反法律规定的
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劳动合同中的试用期至少是多少?你好！没有规定下限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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试用期员工,公司在劳动合同中明确表明我在该条款无效。
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与公司签订的劳动合同试用期截止为2017年8月31日，公司在试用期结束后在9月4日以试用期考核未通过你好，用人单位这样约定是没有法律效力的，死你可以申请劳动仲裁。
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