试用期没签定劳动合同
2020-02-14 16:50
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精选案例1、在此合同期内，我妹的人事档案是归联通还是邮电公司管理？2、我妹是否可在此合同期内另同联通公司签定劳动合同？3、如试用期不能通过，邮电公司是否应另派遣工作给我妹？4、所签合同是否适你妹妹是和邮电建立劳动关系。 如果试用期不通过， 邮电可以解除合同，不过邮电必须有证据证明你妹妹不符合录用条件。
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1、在此合同期内，我妹的人事档案是归联通还是邮电公司管理？2、我妹是否可在此合同期内另同联通公司签定劳动合同？3、如试用期不能通过，邮电公司是否应另派遣工作给我妹？4、所签合同是否适如合同期内要与联通公司签订劳动合同，必须先与邮电公司解除劳动合同后方可
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试用期没有签定劳动合同,而试用期不合格解除可以提起劳动仲裁。要求：1.非法解除劳动关系赔偿一个月工资。2.未签劳动合同再赔偿一个月工资。共赔偿你2个月工资。
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试用期一周，刚签定劳动合同，但是公司突然反悔之前商定的薪资，想离职，要办离职证明吗可以提出辞职申请，不影响下次找工作
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