试用期不给员工劳动合同
2020-02-13 23:30
找法网官方整理
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精选案例我是2014年三月入职的，5月才签订的一年期劳动合同，（公司为的是试用期不给员工上保险），之后，20合同到期不续约，可以要求公司支付补偿金
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员工在试用期期间，公司不给签劳动合同，并且让我离职，我应该怎么处理这样的问题你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司提前一个月提出解除劳动合同，而且签订的劳动合同公司不给员工，算不算违法？试用期3个月没有交社保能您好，公司提前解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿；如果没有缴纳社保，可以向社保机构投诉要求补缴。
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试用期满后与公司签订有一年的劳动合同，不给员工。不知道该找什么地方来投诉公司的这种行为，这种不合理的您好，没有购买社保的话是需要公司进行补缴的，并且公司是不能拖欠员工工资的
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