解除试用期员工劳动合同
2020-02-13 23:20
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精选案例试用期间的员工在下班途中出车祸算不算工伤?在医疗期间单位发工资吗?单位借此要解除劳动合同合法吗?算工伤，工作期间工资和福利待遇不变，公司解除劳动合同违法。伤者享受工伤待遇的，除非自愿或合同到期，公司给予一次性医疗补助金和伤残就业补助金后可以解除外，公司不得解除合同。
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员工在试用期内发现患有精神病是否可以解除劳动合同如有病而影响工作的，可解除劳动合同。
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出资招用员工试用期内解约的，用人单位可以解除劳动合同。何为出资招用呢？在企业正常的招聘行为的费用之外，另外支付了费用。 比如:通过猎头公司招用(支付费用给猎头公司) 给员工以一些费用的支付，比如为员工支付了委培费之类。 但上述费用以实际发生为准。
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已过试用期，公司出具了解除劳动合同我未签字，但离职员工交接表上有段说当事人确认与公司终止劳动关系我签如不服，可申请劳动仲裁。
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