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解除试用期员工劳动合同
2020-02-13 23:20
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精选案例
试用期间的员工在下班途中出车祸算不算工伤?在医疗期间单位发工资吗?单位借此要解除劳动合同合法吗?
算工伤,工作期间工资和福利待遇不变,公司解除劳动合同违法。伤者享受工伤待遇的,除非自愿或合同到期,公司给予一次性医疗补助金和伤残就业补助金后可以解除外,公司不得解除合同。
员工在试用期内发现患有精神病是否可以解除劳动合同
如有病而影响工作的,可解除劳动合同。
出资招用员工试用期内解约的,用人单位可以解除劳动合同。何为出资招用呢?
在企业正常的招聘行为的费用之外,另外支付了费用。 比如:通过猎头公司招用(支付费用给猎头公司) 给员工以一些费用的支付,比如为员工支付了委培费之类。 但上述费用以实际发生为准。
已过试用期,公司出具了解除劳动合同我未签字,但离职员工交接表上有段说当事人确认与公司终止劳动关系我签
如不服,可申请劳动仲裁。
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