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劳动法孕妇工资降薪
2020-02-16 02:42
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精选案例
劳动法规定企业开除孕妇,该给孕妇怎样的补偿?
对于孕妇,在合同有效期内,除非其具有法定过错,用人单位不得单方面与其解除劳动合同。否则,属于用人单位违法解除劳动合同,该劳动者可以要求继续履行劳动合同或者正常情况下解除劳动合同应发经济补偿的二倍为标准支付赔偿金。
关于劳动法对孕妇的保护
根据劳动法的规定。妇女在孕、产、哺乳期是有假期的
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