本人一亲属与一企业签订了三年劳动合同,单位通知解除终止劳动合同,这种情形企业应当给予经济补偿吗?
您好,请问您亲属和用人单位签订了几次固定期限劳动合同呢?这个要分两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。