公司发的生育津贴是怎么算
2020-06-19 05:53
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精选案例据我所知．员工生育休假期间的工资是生育保险中的生育津贴算．按公司上年度发放员工的平均工资算．不足部份由公司补足你的问题？如果公司没有做到一视同仁，你可以和公司协商，协商不成的，你可以就社保问题申请仲裁。
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公司只给生育津贴，生育津贴低于实际工资，我该怎么办您产假期间公司是要给您缴纳社保，如有违法可到社保局投诉。社保不足部分由单位缴纳，您可以主张。必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
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请问北京的生育津贴是怎么计算及发放，是由公司发放吗您好，一种方法是产假期间公司不发工资，等员工休完产假提供生育相关文件如诊断证明、出生证明等，填写生育津贴申请表，男女双方单位盖章，社保会把钱打到公司账上，公司一次性发给员工，注意生育津贴是免税的。员工生育期间正常发放工资，待员工上班后申领生育津贴后，补发工资和生育津贴的差额即可。
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生育津贴怎么算呢公司也可是平均每月拿到8000那生育津贴怎么算呢关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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