我们公司的工资是由两方面组成．基本工资（公司上到老总下到清洁工基本本工资都是一样的５００）和岗位工资．在我产假期间公司只发给我了基本工资．另我公司的医疗保险全部是由我们自己出的．公司没有出一分钱．因生育保险是以医疗保险为基础的强制性保险．而且我们都是按最低标准交的．就算有生育津贴加公司现在发的基本工资都达不到我平时的工资标准．但现在该津贴是直接打到公司的帐上．公司以以经给我发过工资基本为准．不发生育津贴．
知识产权
2008-06-10 22:48:21
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你的问题？如果公司没有做到一视同仁，你可以和公司协商，协商不成的，你可以就社保问题申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
