咨询专题
临时工安全协议书
2019-05-16 00:54
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时工协议书范本是怎样的?
您好! 自用工之日起一个月内,经公司书面通知后,劳动者不愿签订书面劳动合同的,公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 公司与员工关于不缴纳社保的协议无效。公司仍然要承担法定责任。 祝好!如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
临时工签了安全协议
你好,有一定作用,但你爸还是要承担部分责任的。
安全施工合同和安全生产协议书一样吗
安全生产协议书不完全等同于安全施工合同。
工厂员工小孩进入生产车间安全协议书
该协议没有法律效力,关键是做好案例防范或者杜绝小孩入厂
点赞
分享
相关知识推荐
临时工工伤有误工费吗
工伤索赔
9999阅读
个人临时用工安全协议书范本
劳动关系争议
9999人浏览
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
9999人已看
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工地临时工受伤可以认定工伤吗
工伤索赔
9999阅读
临时用工安全协议免责书
免责情形
9999人浏览
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工怎么签订劳动合同
01:30
9999人已看
临时工能否要求享受工伤待遇
工伤索赔
9999阅读
临时用工安全协议责任书
安全责任
9999人浏览
最新临时工聘用合同
聘用合同
9999人浏览
临时用工安全协议书
劳动法律文书
9999人浏览
聘用临时工安全协议书范本
安全协议书范本
9999人浏览
每个月都有四天的公休假,但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作
如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱,我该怎么办
您好,可以投诉的
公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的
我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根
就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解
工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要
你好可以处理这个问题
我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,
你好,你的案件处理好了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权