咨询专题
法定年假2018
2019-05-17 13:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
年假法定节假日是7天,这7天都是带薪休假
7天年假中三天是法定节假日,四天是其中的周六日及借调的周六日,这期间正常支付工资,有不明白的问题可以电话咨询我
春节的法定假日可以用年假扣吗?
你好,一般是不可以的,法定假日是必须给休的,年假也是必须休的,这是权利不能冲抵。
我这年假该怎么算?2018年有5天年假,第一年没有年假
你如果在该公司之前已经工作满一年了,第一年应当是有年休假的。
请问:2018年3月入职到2018年11离职,可以享受公司的年假吗?
不行,工作满一年才能享受年假。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法年假怎么休
9999阅读
法定年休假的规定
9999阅读
哪些假期可以跨年休?
假期待遇
9999人浏览
我想到劳动局投诉,但是老板不批假怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
端午假期后事假请假,扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工
不合法。1.如被违法扣除工资,首先与用人单位沟通,要求补发工资;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门
试用期工作失误造成损失公司要罚款?
试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因劳动者本人
以公司名义做宽带,用我的身份证,也拍照,是预存卡,公司不需要
你好,建议慎重,有风险
公司在以提高销量为由,每日延长劳动时间2.5个小时,且无额外
法律分析:用人单位如果由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小
公司让我下周去上班,结果不要我了
与公司协商解决劳动纠纷时,首先确保协议内容明确,包括双方的权利和义务。其次,协议最好以书面形式达成,
护理实习生家里有事不给假怎么办
对这种情况,护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权