企业年假规定2018

是的。。。

当然可以。如果为了避免纷争你可以先享受年假再提离职

您好，中外合资在法律规定上比较零散，有些可以参照其他相关的法律条款。针对中外合资企业解散的规定，根据我国《中外合资经营企业法》第12条的规定，合资经营企业在下列情况下解散：（1）合营期限届满；（2）发生严重亏损，无力继续经营； （3）合营一方不履行合同和章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失，无法继续经（5）合资企业未达到其经营目的，同时又无发展前途；（6）合同章程所规定的其他解散的原因出现； 中外合资的有限责任公司不设股东会，因此，合资企业宣告解散时，董事会应当提出解散的程序、原则和清算委员会人选，报企业主管部门审核并监督清算。