2018年劳动法年假规定有多少天
1、带薪度假的假日
(一)员工累计作业已满1年不满10年的,年度假5天;
(二)已满10年不满20年的,年度假10天;
(三)已满20年的,年度假15天。
国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。
2、劳动者能不享用当年的带薪年度假的规则
员工有下列景象之一的,不享用当年的年度假:
(一)员工依法享用寒暑假,其度假天数多于年度假天数的;
(二)员工请事假累计20天以上且单位依照规则不扣薪酬的;
(三)累计作业满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计作业满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计作业满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。